Door een technische storing is onze website momenteel eenvoudiger dan je van ons gewend bent. Onze excuses voor het ongemak. Dit is een tijdelijke website terwijl we achter de schermen hard werken aan een nieuwe website. Ondertussen staan we hier gewoon voor je klaar!
Inzicht en handvatten voor duurzame inzetbaarheid
Medewerkers met jonge kinderen bevinden zich in een intensieve levensfase. Ze combineren werk met zorg, zijn betrokken en gemotiveerd, maar houden vaak veel ballen tegelijk in de lucht. Werk en privé lopen makkelijker door elkaar, herstelmomenten schieten erbij in en de druk bouwt zich ongemerkt op.
Dit is geen individueel probleem, maar een realiteit waar steeds meer organisaties mee te maken krijgen.
In het webinar Werk en privé in balans bij jong ouderschap nemen we je mee in wat deze fase vraagt van medewerkers én wat jij als HR‑professional of leidinggevende kunt doen om hierin duurzaam te ondersteunen.
Waarom dit webinar relevant is
Jong ouderschap raakt direct aan thema’s als energie, mentale belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid. Wanneer de balans onder druk komt te staan, zie je dat terug in focus, herstel en uiteindelijk ook in verzuim of uitval.
Dit webinar biedt:
- inzicht in wat deze levensfase kenmerkt
- herkenning en normalisering van wat veel medewerkers ervaren
- praktische handvatten om het gesprek hierover te voeren
- een positieve en preventieve kijk op werk‑privébalans
Wat kun je verwachten?
Het webinar is interactief en inhoudelijk, met een duidelijke focus op toepasbaarheid. We gaan in op:
- de balans tussen belasting en belastbaarheid
- energiegevers en energievreters, op het werk en thuis
- omgaan met bereikbaarheid en verwachtingen
- de verschillende rollen die medewerkers combineren
- kleine, haalbare stappen die bijdragen aan herstel en regie
De insteek is nuchter en herkenbaar. Geen theorie om de theorie, maar inzichten die aanleiding geven tot gesprek en beweging.
Van webinar naar bredere ondersteuning
Het webinar vormt vaak het begin van een bredere aanpak. Binnen het programma Werk en privé in balans ondersteunen we zowel medewerkers als leidinggevenden vanuit hun eigen rol.
- Medewerkers werken aan inzicht, regie en herstel.
- Leidinggevenden krijgen handvatten om te signaleren, het gesprek te voeren en te begeleiden zonder over te nemen.
Door beide perspectieven mee te nemen, ontstaat er een gedeelde taal en meer begrip. Dat vergroot de kans dat afspraken haalbaar zijn en ook op de lange termijn werken.
Inspiratie of verdieping: twee vormen, één visie
Het thema Werk en privé in balans kan op verschillende manieren worden aangeboden, afhankelijk van de behoefte.
Inspiratiesessie
De inspiratie‑workshop is een interactieve bijeenkomst van één uur en vormt een laagdrempelige eerste stap. De focus ligt op herkenning, inzicht en het openen van het gesprek. Daarnaast maakt de workshop zichtbaar waarom deze levensfase veel vraagt en helpt zij deelnemers met meer begrip en lucht naar hun eigen situatie te kijken.
Aan-de-slag-training
De aan‑de‑slag‑training gaat een stap verder en is bedoeld voor wie daadwerkelijk wil werken aan verandering. Deze training combineert inzicht met toepassing in de praktijk en bestaat uit meerdere onderdelen:
- Online test met terugkoppeling
- Interactieve workshop (3 uur)
- Remindermails
- Individueel coachgesprek (45 minuten)
Naast bovenstaande varianten is maatwerk altijd mogelijk.
Interesse of contact?
Ben je benieuwd wat dit webinar of een vervolgtraject voor jou of jullie kan betekenen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.