LIJV kracht 2026

Een jaar lang bouwen aan energie, plezier en balans

LIJV helpt je om lekker te kunnen werken.
Ook dit jaar ondersteunen we je met training en coaching op het gebied van fysieke fitheid, mentale fitheid en slaap. Daarnaast inspireren we je hier graag verder.

Hier starten we 2026 met LIJVkracht: elk kwartaal een nieuwe kracht ontdekken om lekkerder in je vel te zitten. 

De 4 krachten van 2026:

Een nieuw jaar brengt vaak goede voornemens met zich mee. Je wilt vooruit.
Maar vooruitgang vraagt om energie. Door goed op te laden en slim met die energie om te gaan, blijft je werkdag duurzaam, effectief en prettig vol te houden. En precies dáár willen we je dit kwartaal bij helpen.

Kwartaal 1

Dit jaar werken we met vier LIJV-krachten, één per kwartaal. Elke kracht helpt je om lekkerder in je vel te zitten tijdens je werkdag. We starten het jaar met Oplaadkracht, een stevige basis voor alles wat daarna komt.

Juist in de donkere dagen, met drukke agenda’s en volle hoofden, is dat geen overbodige luxe. Daarom kijken we dit kwartaal naar het geheel: hoe verschillende onderdelen van je werkdag samen zorgen voor meer energie. Zoals je van ons gewend bent.

In dit kwartaal ontdek je hoe je:

  • Je batterij voller houdt zonder je leven om te gooien
  • Herstel een plek geeft in je dag
  • Beweging inzet als brandstof
  • Je werkplek gebruikt om energie te winnen
  • Ritme bouwt waar je lijf blij van wordt

Nieuwsgierig naar wat er speelt rondom LIJVkracht? Houd dan deze pagina in de gaten. We vullen ’m continu aan met nieuwe updates.

Lievere alles direct in je inbox? Schrijf je hieronder in voor de nieuwsbrief.

Elke maand kun je een oplaadboost verwachten in de nieuwsbrief:

Januari – Het juiste tempo vinden

Goed opladen. Even landen en je lijf weer meenemen in je dag.

Februari – Bewegen zonder gedoe

Mini-bewegingen die passen tussen je mails door. Laagdrempelig en effectief.

Maart – Opladen als routine

Slaap, ritme en herstel spelen deze maand de hoofdrol.

Zitten jouw medewerkers lekker in hun vel? Dan zitten ze beter op hun plek - letterlijk en figuurlijk. Dat uit zich in meer werkplezier, meer motivatie, meer betrokkenheid, betere prestaties en een duurzamere inzetbaarheid.