Op de een of andere manier voelen we allemaal de behoefte om niet alleen onze werktijd heel efficiënt te plannen, maar ook onze privétijd; agendahedonisme. Een beetje minder moeten en plannen geeft echter ruimte in je hoofd Lees deze blog van Paul van Haaren, Expert Mentale Fitheid

Je kunt druk zijn of je druk maken. Druk zijn is niet per se verkeerd. Je druk maken tot een bepaalde hoogte ook niet. Maar als je jezelf te veel of vaak té druk maakt, liggen klachten op de loer. Hoe houd je stress binnen de perken en blijf je een burn-out voor? Wat kun je doen om jezelf of je personeel met plezier te laten werken en goed te laten presteren, ondanks een hoge werkdruk? Lees in deze blog de tips en adviezen van Paul van Haaren, Expert Mentale Fitheid

Het lijkt een paradox; hybride werken is omarmt door het overgrote deel van de medewerkers. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 8 op de 10 (deels) thuis wil blijven werken. Aan de andere kant geven óók veel medewerkers aan de echte verbinding te missen. En dat is niet zo vreemd. Mensen zijn biologische wezens. Wij ontmoeten graag andere mensen. En elkaar ontmoeten doen we nu minder vaak, en anders. Dit heeft invloed op je team. Sterker nog; dit heeft invloed op de prestaties van je team. In deze blog vertelt Paul van Haaren, Expert Mentale Fitheid, er meer over...

We leven in een snel veranderende wereld. Hoewel het devies nu weer zoveel mogelijk thuiswerken is, zijn we onderweg naar de volgende verandering; hybride werken. Hoe houd je je team energiek en inzetbaar in een veranderende omgeving? Lees de blog van Paul van Haaren: Lekker werken in een hybride werkomgeving. Inclusief 5 praktische tips!.