Auteur: Thijs Busser

This author has written 38 articles

LIJV podcast – Beter presteren begint in bed

De allereerste LIJV podcast staat online! In de podcast ''Beter presteren begint in bed' krijg je antwoord op de vraag: wat is de invloed van slaap op je prestatievermogen en hoe kun je deze verbeteren? Maino Remmers gaat in gesprek met Irma Leijten, trainer/coach en expert slaap bij LIJV en Ab Chakai, Business Manager innovatie en strategische partnerships bij verzekeraar Movir.

31 augustus 2021

Blog: Hard gewerkt? Dan ook hard herstellen

Het was een pittig jaar voor velen van ons. Er werd behoorlijk wat gevraagd van onze energiebatterij. En dat is op zich prima. Aan staan, energie gebruiken is namelijk wat we doen. Maar als je hard werkt moet je ook hard herstellen. In deze blog vertelt Paul er meer over. Daarnaast deelt hij 5 praktische tips!.

23 juli 2021

Blog: Tillen is denkwerk

De gezondheidsklachten door lichamelijk belastend werk zorgen niet alleen voor veel persoonlijk leed en arbeidsongeschiktheid, maar levert jaarlijks ook hoge kosten voor werkgevers op. Wat kun je als werkgever doen om fysieke belasting op de agenda te houden?

29 april 2021

Blog Karin Terpstra: Workpace

Het pauzeprogramma Workpace heeft veel voordelen en kan mensen helpen in het voorkomen of verminderen van klachten. Alleen niet iedereen is fan, 'some love it, some hate it...lees in dit blog van Karin Terpstra hoe je het toch goed zou kunnen gebruiken.

4 maart 2021

Blog: Leidinggeven aan thuiswerkers? KANS-loos!

We werken met zijn allen heel veel thuis nu. In de toekomst zal dit in een meer hybride vorm blijven. De thuiswerkplek en de manier van thuiswerken zijn vaak echt anders dan op kantoor. Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat je medewerkers KANS-loos (zonder Klachten aan Armen, Nek en/of Schouders) blijven? In deze blog vertelt Paul er meer over. Daarnaast deelt hij 5 praktische tips!.

24 februari 2021

Zitten jouw medewerkers lekker in hun vel? Dan zitten ze beter op hun plek - letterlijk en figuurlijk. Dat uit zich in meer werkplezier, meer motivatie, meer betrokkenheid, betere prestaties en een duurzamere inzetbaarheid.