Vitaal thuiswerken
Thuiswerken heeft voordelen én uitdagingen. Voor zowel de medewerker, de leidinggevende, als voor de organisatie als geheel. Dat vraagt om écht thuiswerkbeleid; om lichamelijke klachten te voorkomen, balans te brengen in werk en privé, mentale overbelasting vroeg te herkennen en effectief leiding te geven op afstand. Je wilt gezonde, fitte en betrokken medewerkers die duurzaam presteren. Je medewerkers vragen om aandacht, ruimte en vertrouwen. Lijv traint en coacht medewerkers in gezond thuiswerken én leidinggevenden in hoe effectief leiding te geven op afstand. Zo helpen we je prestaties duurzaam te verbeteren en verzuim te voorkomen.
Mentaal fit met
Hoe kun je als organisatie de mentale uitdagingen het hoofd bieden? Medewerkers lopen bijvoorbeeld het risico continu ‘aan te staan’. In de Training Werk en privé in balans leren we hoe daar mee om te gaan. Als leidinggevende heb je nu minder grip en zicht. Leidinggeven ‘op afstand’ vraagt andere vaardigheden. Het begint met de juiste vragen te stellen. En doorvragen. In het Webinar Wat doet thuiswerken met je gaan we daar dieper op in. Wil je meer weten over onze mentaal fit trainingen voor gezond thuiswerken, of oplossingen op maat, voor bijvoorbeeld leidinggevenden, neem dan contact op met Paul van Haaren.
Gezonde thuiswerkplek met
LIJV is gaat voor een lekker werkend Nederland. En nu we veel thuiswerken is het nog belangrijker om aandacht te geven aan de werkplek, werkhouding en werkstijl. Voor je het weet heb jij of je medewerker, rug-, nek- of andere lichamelijke klachten. En dan ligt uitval op de loer. Om ervoor te zorgen dat je op een juiste manier thuis aan de slag gaat, ook zonder instelbare werkplek, hebben we oplossingen voor thuis. Zoals bijvoorbeeld het Werkplekonderzoek en -training online, waarbij onze arbeidsfysiotherapeut via een online gesprek, inzicht geeft hoe je gezond kan thuiswerken. En mocht het nodig zijn dan komt onze bedrijfsfysiotherapeut ook gewoon bij je thuis!
oplossingen voor thuis
blog
-
Blog: Ons energieniveau daalt!
Het gemiddelde verzuimpercentage lag vorig jaar op 4,7 procent. Maar liefst een kwart daarvan werd veroorzaakt door stress, zo blijkt uit recente cijfers van ArboNed en HumanCapitalCare. Stressgerelateerd verzuim neemt toe. Het aantal medewerkers dat langer dan zes weken wegblijft door stressklachten steeg de afgelopen vijf jaar met 35 procent. De noodzaak om actief te werken aan energiebeheer en stressreductie is nog nooit zo hoog geweest! Lees er alles over in deze blog van Lotte van Zuijdam, Mentaal en Fysiek fit bij LIJV.
Maak kennis met
Hoe kunnen we jouw organisatie helpen?
Fysiek en mentaal fit, slaap in relatie tot werk en persoonlijk leiderschap, daar weten we alles van. Dagelijkse en complexe uitdagingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid brengen wij terug tot inspirerende eenvoud. Dit doen we met ons team van trainers en coaches verspreid over heel Nederland.